W公司主要从事医疗软件研究开发、销售与技术服务业务,并为医疗卫生行业信息化提供整体解决方案。我国医疗卫生信息化发展相对较晚,随着近几年国内经济的持续快速发展,在国家大力推行推进医药卫生体制改革的背景下,医疗卫生行业的投入不断加大,带动了我国医疗卫生信息化的快速发展。该公司考虑到企业长远发展对软件人才的需求,决定针对公司实际情况制定十年规划。下列选项中,不属于该公司人才规划工作步骤的是( )。
【正确答案】
C
【答案解析】解析:人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。 人才规划包括四个主要阶段: (1)分析现有的员工资源。 (2)估计资源可能发生的变化。 (3)估计企业未来的人才需求。 (4)确定人才供需之间的缺口,并制定消除该缺口的政策和计划。