单选题
绩效考核指标权重的设计方法包括（ ）。
A、
个案研究法
B、
问卷调查法
C、
对偶比较法
D、
关键事件法
【正确答案】
C
【答案解析】
绩效考核指标权重的设计方法包括：经验判断法、按照重要性排序法、对偶比较法、倍数加权法、权值因子判断法。
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