多选题
薪酬差异理论认为,出现( )等情况对,企业应支付员工更高的工资。
A、
工作竞争激烈
B、
培训费用很高
C、
工作安全感差
D、
成功机会较少
E、
工作条件艰苦
【正确答案】
B、C、D、E
【答案解析】
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