多选题王强原来在一家外企公司中担任人事助理，这家公司是全球著名的跨国公司，有着非常完善的管理制度体系。工作一段时间之后，他跳槽来到一家民营高科技公司担任人事经理。上任之后，他发现公司对工作或职务缺乏全面的信息，必须收集公司的工作信息。根据以上资料，回答下列问题：

多选题 97.公司的总经理是技术出身，不是非常了解工作分析的用处，如果你是王强，请向总经理说明工作分析对于人力资源管理的作用体现在( )。

【正确答案】 A、B、C

【答案解析】工作分析对于人力资源管理的作用体现在：(1)人力资源规划；(2)人员招聘；(3)人力资源培训与开发；(4)绩效管理；(5)工作评价；(6)薪酬管理；(7)员工职业规划。

多选题 98.总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析方法( )。

【正确答案】 D

【答案解析】问卷调查法操作程序简单、成本较低，对公司研发人员的工作进行分析，因为对该项工作不了解，运用问卷调查法比较合适。

多选题 99.获得高层支持并且确立分析的工作等准备工作后，王强开始考虑如何进行工作分析，他应该考虑的内容包括( )。

【正确答案】 A、B、C

【答案解析】进行工作分析应该考虑的内容包括：选择信息的来源、选择工作分析人员、建立工作分析小组等。

多选题 100.一切准备就绪，王强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集、分析和综合，收集分析的主要活动不包括( )。

【正确答案】 C

【答案解析】无须将收集分析阶段得到的相关条文反馈给工作执行者获得确认。