【参考答案】

       单位组织线上学习培训活动，目的是帮助同事们提高工作能力，增进业务水平，让同事们能够适应新形势下的工作新要求，促进大家共同进步。但是却出现了部分同事不参加或者找人代替参加的现象，这说明部分同事的工作态度有问题，对工作不够认真负责，消极怠工。这种现象一旦放任，长此以往，不仅会影响部分同事自身的前途，也会影响整个单位的工作氛围，影响集体的利益。

       而同事之所以参与学习培训活动的积极性不高，我认为：一是因为单位的宣传力度不够，导致有些同事并未收到通知，因此未能参加；二是因为线上培训活动的形式不够吸引人，导致部分同事没有学习的兴趣；三是因为部分同事的工作态度不端正，尤其是找人代替参加的同事，这说明他们并未对自己的工作有一个清晰全面的认识。

       为了改变这种参与积极性不高的现象，也为了改善单位的工作氛围，我认为可以采取以下措施：一是单位有关部门应出台相关的纪律规范，不仅要严格规范同事们参与培训活动的出勤情况，也要严格监督同事们平时的工作出勤情况，严肃纪律，必要时对违反纪律的人进行处罚。二是改变线上学习培训的方式，采用更能引起同事兴趣的培训方式。三是单位同事应该端正自己的工作态度，重拾自己的初心，保持认真诚恳的工作态度，对于组织要求的事情一定要认真落实。