【正确答案】职业周期是指一个人职业发展从开始到结束的过程。美国职业学家萨柏把人的职业发展划分为五个大的阶段：
   (1)成长阶段。从0～14岁。经历对职业从好奇、幻想到兴趣，到有意识培养职业能力的逐步成长过程。萨柏将这一阶段，具体分为三个成长期：①幻想期(10岁之前)：儿童从外界感知到许多职业，对于自己觉得好玩和喜爱的职业充满幻想和进行模仿。②兴趣期(11～12岁)：以兴趣为中心，理解、评价职业，开始作职业选择。③能力期(13～14岁)：开始考虑自身条件与喜爱的职业是否相符，有意识地进行能力培养。
   (2)探索阶段。从15～24岁。择业、初就业。也可分为三个时期：①试验期(15～17岁)：综合认识和考虑自己的兴趣、能力与职业社会价值、就业机会，开始进行择业尝试。
   ②过渡期(18～21岁)：进入劳动力市场，或者进行专门的职业培训。③尝试期(22～24岁)：选定工作领域，开始从事某种职业。
   (3)确立阶段。从25～44岁为建立稳定职业阶段，它是大多数人职业周期中的核心部分。经过两个时期：①尝试子阶段(25～30岁)：对初就业选定的职业不满意，再选择、变换职业工作。变换次数各人不等。也可能满意初选职业而无变换。②稳定子阶段(30～40岁)：最终职业确定，开始致力于稳定工作。③职业中期危机阶段(30～40岁之间某个时段上)：人们往往会根据自己最初的理想和目标对自己的职业进步情况做一次重要的重新评价。
   (4)维持阶段。在45～64岁这一长时间内，劳动者一般达到常言所说的“功成名就”，已不再考虑变换职业工作，只力求维持已取得的成就和社会地位。
   (5)衰退阶段。人达到65岁以上，其健康状况和工作能力逐步衰退，即将退出工作，结束职业生涯。