培训课程评估表应当包括以下项目：
　　（1）调查时间。
　　（2）课程基本资料，包括课程名称、讲师姓名、培训时间、受训者姓名等。
　　（3）课程内容评估，包括课程结构、教材选择和练习活动等。
　　（4）讲师表现评估，包括专业水平、讲课技巧和气氛营造等。
　　（5）学员参与度评估，包括被调查人员自己的参与度，以及其他学员的参与度。
　　（6）培训评估标准的设置。
　　（7）培训反映评估，如“活动期间您有哪些感悟”。
　　（8）培训效果评估，如“本课程对您的工作有帮助的部分为何处”。
　　（9）改善意见和建议。
　　（10）下一期培训需求调查。
　　根据本案例，具体设计如下：
　　示例一：
　　

示例二：
培训课程评估表　　

说明：此次调查是为了对我公司给业务员进行的相关“商务礼仪”的培训课程效果进行调查评估，请根据您的实际情况配合我们完成此项调查，这将对您是有益的。谨此感谢您的配合。
　　请您选择一个最符合您看法的答案。
　　我们将对您的答案保密，请您务必表达真实的想法。
　　示例：我对此次培训
　　□非常满意　□比较满意　□说不清楚　□不满意　□非常不满意
　　如果您对上述的问题感到“非常同意”，请您在“非常同意”的“□”中打“√”，其余的选项则不必填写。注意：每题只能选择一项。