单选题   俄亥俄州立大学的研究发现，______得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
 
【正确答案】 D
【答案解析】 俄亥俄州立大学的研究发现，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。