(1)理解领导的工作作风及其不良表现。
(2)形式主义和官僚主义的实质以及在案例中的表现。
(3)该案例的启示。(2)形式主文和官僚主义的实质和表现。官僚主义的实质是“官本位”思想作祟,脱离实际、脱离群众。形式主义的实质是“形式本位”。割裂与内容的联系,工作不落实、不扎实、不切实,只图虚名,不务实效。案例中官僚主义表现为:“不怕群众不确意。就怕领导不住意”。办事拖沓敷衍、庸政懒政怠政、责任上推下移等。案例中形式主义表现为:调研走过场、“材料”出政绩、文件靠“克隆”、检查凭“留痕”、人前人后不一样、台上台下“两面人”等。
(3)几点启示。
第一,作风问题具有顽固性和长期性,作风建设是长期任务,不能懈怠,不能止步。
第二,形式主义和官僚主义是领导工作作风的大敌。危害十分严重。
第三,形式主义和官僚主义作风的表现多种多样,整治措施也应该综合施策。主要包括:加强理论学习,注重教育培训。完善规章制度,强化考核监督,优化环境氛围等。