【正确答案】 B、C、D

【答案解析】一些企业为了激励员工的工作积极性,会有意提供高于市场通行工资水平的工资率—效率工资,但是这种做法并未降低企业在产品市场上的竞争力,反而通过吸引高素质员工、强化员工的工作动机以及降低监督成本,起到了强化企业竞争力的作用。政府颁布的最低工资立法等法律法规实际上也阻止了企业根据本来意义上的劳动力市场均衡情况来支付“市场通行工资率”。事实上,在绝大部分时候,最低工资水平是高于真正意义上的市场通行工资水平的。另外一个在市场经济国家中对企业支付的工资会产生影响的非市场力量是工会,工会往往会通过集体谈判迫使雇主将工资确定在髙于市场通行工资率以上的水平。