分析题
某企业为单步骤简单生产企业,设有一个基本生产车间,连续大量生产甲、乙两种产品,采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2014年12月份有关成本费用资料如下。
(1)12月份发出材料情况如下:
基本生产车间领用材料2400千克,每千克实际成本40元,共同用于生产甲、乙产品各200件,甲产品材料消耗定额为6千克,乙产品材料消耗定额为4千克,材料成本按照定额消耗量比例进行分配;车间管理部门领用50千克,供电车间领用100千克。
(2)12月份应付职工薪酬情况如下:
基本生产车间生产工人薪酬150000元,车间管理人员薪酬30000元,供电车间工人薪酬40000元,企业行政管理人员薪酬28000元,生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配,本月甲产品生产工时4000小时,乙产品生产工时16000小时。
(3)12月份计提固定资产折旧费如下:
基本生产车间生产设备折旧费32000元,供电车间设备折旧费11000元,企业行政管理部门管理设备折旧费4000元。
(4)12月份以银行存款支付其他费用支出如下:
基本生产车间办公费24000元,供电车间办公费12000元。
(5)12月份供电车间对外提供劳务情况如下:
基本生产车间45000度,企业行政管理部门5000度,供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。
(6)甲产品月初、月末无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27600元,本月完工产品180件,月末在产品40件。乙产品成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配,原材料在生产开始时一次投入。
根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列问题:
问答题
根据资料(1)计算12月份甲、乙产品应分配的材料费用。
【正确答案】甲产品应分配的材料费用=2400×40/(200×6+200×4)×200×6=57600(元)
乙产品应分配的材料费用=2400×40/(200×6+200×4)×200×4=38400(元)
问答题
根据资料(2),计算12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬。
【正确答案】甲产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×4000=30000(元)
乙产品应分配的职工薪酬=150000/(4000+16000)×16000=120000(元)
问答题
根据资料(1)至(5),确定12月末分配转出供电车间生产费用的会计处理。
【正确答案】辅助生产成本的费用合计=100×40(材料)+40000(薪酬)+11000(折旧)+12000(办公费)=67000(元)
供电车间对外分配率=67000/(45000+5000)=1.34(元/度)
基本生产车间的制造费用=45000×1.34=60300(元)
企业行政管理部门的管理费用=5000×1.34=6700(元)
借:制造费用 60300元
管理费用 6700元
贷:辅助生产成本 67000元
问答题
根据资料(1)至(5),计算12月份基本生产车间归集的制造费用。
【正确答案】制造费用=50×40(材料)+30000(人工)+32000(折旧)+24000(办公费)+60300(辅助)=148300(元)
问答题
根据资料(1)至(6),计算本月乙产品完工产品的直接材料成本。
【正确答案】乙产品完工产品的直接材料成本=(27600+38400)/(180+40)×180=54000(元)
问答题
分析企业采用直接分配法分配辅助生产费用的优缺点及适用范围。
【正确答案】采用直接分配法,由于各辅助生产费用只是对外分配,计算工作简便。当辅助生产车间相互提供产品或劳务量差异较大时,分配结果往往与实际不符,因此,这种分配方法只适宜在辅助生产内部相互提供产品或劳务不多、不进行费用的交互分配、对辅助生产成本和产品制造成本影响不大的情况下采用。