多选题
人员替换分析法的优点包括（ ）。
A、
提高地区的劳动力参与率
B、
有利于激励员工士气
C、
降低招聘成本
D、
为未来的职位填补需要提前做好准备
E、
降低人员流动率
【正确答案】
B、C、D
【答案解析】
人员替换分析法主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，降低招聘成本，同时还能为未来的职位填补需要提前做好准备。
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