多选题
下列哪些绩效差距分析方法属于横向比较法()。
A、
销售部营业额比去年增长40%
B、
A车间产品合格率比 B车间高 5%
C、
小李团队合作评价比小王高一个等级
D、
小张的出勤率比去年提高了 10个百分点(
E、
人力资源部的培训预算达成率实现了 100%
【正确答案】
B、C
【答案解析】
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