根据绩效的内容，可以将绩效考核指标划分为（ ）。
绩效内容可以划分为工作能力、工作态度以及工作结果三个维度，与此相对应，绩效指标也可分为能力指标、态度指标和结果指标。D、E两项 是根据指标的可量化程度划分的。