【正确答案】 A、B、C、D、E

【答案解析】工资奖金调控方案测算的步骤包括：
①根据员工定级、人级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工人级；
②按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金；
③如果出现某员工薪酚I等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，根据过渡办法中的有关规定，一般是本着维持工资水平不下降的原则，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定；
④如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案；
⑤整理测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。