多选题
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有( )。无
A、
要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为
B、
惩罚原则
C、
要对这些关键行为进行基线测量
D、
功能性分析
E、
干预行为
【正确答案】
A、C、D、E
【答案解析】
组织行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤是:(1)识别和确认对-绩效有重大影响的关键行为。(2)对这些关键行为进行基线测量。(3)功能性分析。(4)干预行为。
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