单选题 某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按完成销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了______。
   A．双因素理论    B．期望理论
   C．公平理论    D．强化理论