【正确答案】 B

【答案解析】 缺勤和迟到以及离职行为都是员工因工作不满产生的后果，但暴力行为或工作中的各种形式的口头、身体侵犯行为是员工不满意的最极端的后果之一。与缺勤、迟到、偷窃等消极行为相反，组织公民行为是一种典型的积极的工作行为。