1) 行为和学习，是组织生活中个体的两个最基本的特征。
2) 行为关系到现阶段的企业状态，学习则更多地未来企业的发展起影响。
3) 通过现在的行为，可以促进成员学习，学习的结果又会提高未来的行为和能力，二者 是相互促进的。