选项B，企业对其累积带薪缺勤，应该根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，不是直接计入管理费用；选项C，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬；选项D，职工的年休假、病假、婚假可能属于非累积带薪缺勤。