单选题对现有状态的否定是组织变革过程中的（　）。

【正确答案】 A

【答案解析】心理学家库尔特·卢因提出了一种三步骤变革过程分析方法，即“解冻—变革—再解冻”模型。其中，解冻就是对现有状态的否定，打破旧习惯，与传统决裂，丢掉对过去的留恋，运营必须变革的气氛。