多选题
下列有关平衡计分卡与传统业绩评价系统的区别的说法中，正确的有( )。
A、
传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调目标制订的环节
B、
传统的业绩评价与企业的战略执行脱节，平衡计分卡是企业战略执行的基础架构
C、
平衡计分卡不能帮助公司及时考评战略执行的情况
D、
平衡计分卡能够帮助公司有效地建立跨部门团队合作
【正确答案】
A、B、D
【答案解析】
解析：平衡计分卡能帮助公司及时考评战略执行的情况，根据需要(每月或每季度)适时调整战略、目标和考核指标。选项C的说法错误。选项A、B、D均为正确说法。
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