多选题下列薪酬设计方法中，属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的是______。

【正确答案】 A、B、C

【答案解析】[考点] 本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计方法包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。选项DE属于以技能为导向的基本薪酬设计方法。