问答题
美国大专院校授予许多教授终身教职(Tenure),这样,在为该校工作6-7年后,只要不触犯法律,他们实际上就不可能被解雇了。试从逆向选择和道德风险等角度剖析劳动力市场的这一政策。
【正确答案】终身教职政策是为给予教授们安全可靠的工作保障,避免因学术或其他方面的见解不同而被解雇所设计的。一旦获得终身教职,教授们就不怕无故丢饭碗,可以保证学术自由,活跃学术气氛,自由发表意见,自主决定科研项目,干多干少学校不能过多干涉,可以重质量轻数量,潜心安心做研究。从这个方面讲,终身教职可以说是高等教育质量、连续性和稳定性的保障。当然,终身教职制度并不完美。首先,终身教职会产生很大道德风险问题,获得终身教职前教授们拼命地工作,多出成果,但取得这一职位后,由于不会再面临解聘的压力,教授们可能马上松懈下来,工作努力水平出现大幅度下降,有些人甚至将精力转移到非学术工作上去。其次,该政策也可难会激发那些最看重工作保障的人申请终身教职,与选拔最优秀的人才在大学里任教,并培养自由的学术风气的政策初衷相背离,从而导致逆向选择问题。
【答案解析】