企业在培训工作中，课程内容、课程结构、（ ）是员工教学计划的核心。
严格地说，课程内容、课程结构、课程的设置和组合方式是员工教学计划的核心。因此，课程设置也就决定了教与学的方式、教学方法、教学手段的选择。