单选题
职位评价方法中的因素比较法，主要适用于______。
A、
处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
B、
大规模企业中的管理类职位
C、
职位类别较为简单的小型企业
D、
规模较小、结构简单的企业
【正确答案】
A
【答案解析】
职位评价方法中的因素比较法适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业。
提交答案
关闭