作为同事，我应该尽快帮助小王理解领导的工作思路，帮助他进入工作状态。

当前，小王最应该做的就是立即停止对领导的抱怨，努力完成工作。我会建议小王，与其抱怨，不如拿出自己的工作热情，尽心尽力完成工作。

另外，我会通过委婉的方式告诉小王，应该理解我们这次任务的重要性和紧迫性，抓住这次机会展示自己的工作能力，领导的安排肯定是全盘考虑的结果。而我们感到时间紧、任务重，说明我们自身的工作效率和工作能力还有待提高，所以我们应该通过改变工作方式方法来提高工作效率，而不是一味抱怨。

此外，在工作的过程中，考虑到小王这种消极情绪的存在，我会考虑通过调整具体工作安排的方式来最大限度地调动他的工作积极性。我还会主动承担一些更繁重的任务和更复杂的环节，小王遇到难题时，我也会尽力帮助他，争取按时按点、保质保量地完成任务。

任务完成后，我会向领导如实汇报这项工作的整个过程，尤其是小王在此次工作中发挥的作用，我会向领导做详细说明，充分肯定他的功劳，以改变领导对他的看法，从而激发小王更大的工作热情和潜力。