（1）公开考试在我国公务员录用中，需公开的事顶有：
①录用考试的政策，法规要公开；
②录用考试的基本信息要公开；
③录用考试的方法和程序要公开；
④录用考试的成绩要公开；
⑤录用考试的结果要公开。
（2）平等竞争。所谓平等是指公民参加录用考试的法律地位的平等，平等是正确贯彻竞争与择优的前提，如果没有平等的法律地位，就不可能有公平合理的竞争，也就达不到择优的目的。
（3）严格考核。我国公务员录用考察中重视背景调査。是指按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价，包括录用考察的前提、内容与方式等。录用考察的前提，是由用人单位在笔试与面试合格者，按一定比例所确定的预选对象中进行。
（4）择优录用。我国公务员的录用考试注重考察应试者所具有的专业知识与技能。对拟录用人员的素质要求有超前性，并坚持德才兼备的标准。