【正确答案】 A、B、C、D、E

【答案解析】劳动合同管理制度的主要内容为：
①劳动合同履行的原则；
②员工招收录用条件、招工简章、劳动合同草案、有关专项协议草案审批权限的确定；
③员工招收录用计划的审批、执行权限的划分；
④劳动合同续订、变更、解除事项的审批办法；
⑤试用期考查办法；
⑥员工档案的管理办法；
⑦应聘人员相关材料保存办法；
⑧集体合同草案的拟订、协商程序；
⑨解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序；
⑩劳动合同管理制度修改、废止的程序等。