选择题 28.  当劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确，引发争议时，采取的措施顺序为______。
    ①适用集体合同规定
    ②实行同工同酬
    ③用人单位与劳动者重新协商
    ④适用国家有关规定
【正确答案】 C
【答案解析】 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确引起争议时，用人单位和劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定，没有集体合同或集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。