选择题 15.  依据《劳动合同法》的规定，劳动者在用人单位工作已满8个月，此时用人单位违反规定解除了与该劳动者的劳动合同，用人单位应该向劳动者支付的赔偿金为______工资。
【正确答案】 B
【答案解析】 《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。