多选题 [资料一] 福州市新星嘉园房地产有限公司是一家房地产中介公司，因公司经营政策的调整，决定分立为福州市新星嘉园房地产有限公司和世纪花园房产代理有限公司。姚某是原新星嘉园房地产有限公司的员工，公司分立后姚某被分配到世纪花园房产代理有限公司工作。
分立后的新星嘉园房地产有限公司决定修改公司规章制度中有关工作时间的规定，并在下一会计年度执行，大部分职工认为这次工作时间的修改不适当。同时为了发展新业务的需要，该公司决定招聘新员工。
分立后的世纪花园房产代理有限公司由于业务范围的缩小，决定裁员，裁员的人员中包括职工小马，职工小马的月工资高于福州市上年度职工月平均工资的三倍。公司的员工小芳，与公司签订的《劳动合同》中约定，小芳若与公司解除劳动关系，则2年内不得在与公司具有竞争关系的单位工作，公司则在其离职后每月支付其400元作为补偿。
要求：根据上述资料，分析回答下列题。

多选题 姚某被分配到世纪花园房产代理有限公司工作后，其与福州市新星嘉园房地产有限公司的原劳动合同( )。

多选题 关于分立后的新星嘉园房地产有限公司决定修改公司规章制度中有关工作时间的规定的事项，大部分职工认为这次工作时间的修改不适当，则这部分职工有权( )。

多选题 分立后的新星嘉园房地产有限公司为了发展新业务的需要，决定招聘新员工，小鹏要与该公司签订劳动合同的前提条件是必须具有( )。

多选题 若世纪花园房产代理有限公司要解除与小马的劳动关系，应向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资( )倍的数额支付，且向其支付经济补偿的年限最高不超过( )年。

多选题 关于小芳与公司签订的《劳动合同》中约定的竞业限制条款，若小芳违反该约定，公司可以要求小芳支付( )。