【正确答案】 B、D

【答案解析】A项，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％，停工留薪期内原工资福利待遇不变；B项，张某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算；C项，公休、假日和法定节日包括在医疗期内；D项，职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。