从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对于薪酬状况的感知而影响员工的行为、工作态度以及工作绩效,这属于薪酬的______。
A、
调节功能
B、
增值功能
C、
保障功能
D、
激励功能
【正确答案】
D
【答案解析】
本题考查薪酬的激励功能。
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