领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的( )。
素质
业务水平
成熟程度
培训提高
解析：生命周期理论是由卡门提出，该理论认为在选择适当的领导行为时，下属的成熟水平发挥着重要的作用，下属成熟度包括两个主要的部分：工作成熟度和心理成熟度。