单选题   按照规划的性质，企业的人力资源规划可分为______。
 
【正确答案】 B
【答案解析】按照规划时间的长短，企业的人力资源规划可以分为短期规划(1年或1年以内)、中期规划(1～5年)、长期规划(5年或5年以上)。按照规划的性质，企业的人力资源规划又可分为总体规划和具体计划。