多选题关于绩效评价技术的说法，正确的有______。

A、行为观察量表法使用时工作量较小，且应用者较为普遍
B、行为锚定法的计量方法更为准确，评估结果具有较高的信度
C、配对比较法在人数较少的情况下，能快速比较出员工的绩效水平
D、强制分布法可有效避免考核结果的趋中趋势
E、关键事件法无法提供员工之间、部门之间和团队之间的业绩比较信息

【正确答案】 B、C、D、E

【答案解析】[考点] 本题考查绩效评价技术。使用行为观察量表法使主管人员单独考核工作量太大，不具有可操作性。