单选题
20.
具有拉开了被测人之间的差距,便于进行相对比较的优点,又具有容易导致表现相似的员工因为强迫选择比例的限制,而被划入不同等级偏差的缺点的考核方法是()。
A、
成果考核法
B、
排队法
C、
目标对照法
D、
强迫选择法
【正确答案】
D
【答案解析】
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