根据“学习人”假设，应该以( )为导向进行工作设计。
任务
人
人和环境的交互
团队价值观
解析：“学习人”假设认为知识型员工是“知识人”，他们具有“利己性”“公益性”和“理性”。强调通过学习不断发展自己，管理应该以人为本地创建理想化的学习型员工、团队、领导与组织，因此选B。