单选题
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是（ ）。
A、
招募富有创新精神和敢于承担风险的员工
B、
设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析
C、
重视评价员工取得的创新结果
D、
为创新成功者提供高水平的薪酬回报
【正确答案】
B
【答案解析】
考查人力资源战略与不同竞争战略的匹配。选项B设计精细的职位等级结构，并进行细致的职位分析，属于成本领先战略。
提交答案
关闭