【正确答案】 B、D

【答案解析】解析：根据培训对象的不同，培训需求分析可分为：①新员工的培训需求分析。新员工由于对企业文化、企业制度不了解而不能融入企业，或足由于对企业工作岗位的小熟悉而不能很好地胜任新工作，此时就需要对新员工进行培训，通常使用务分析法来确定其在工作中需要的各种技能；②在职员工培训需求分析。在职员工培训需求是指由于新技术在生产过程中的应用，在职员厂的技能不能满足工作需要等方面的原因而产生的培训需求，通常采用绩效分析法评估在职员工的培训需求。