作为一名医务工作者，对每一位病人负责是我的本职工作。如果因为我在工作中的一些无心之举，让同事误会，领导因此批评了我，我会这样做：
    第一，结合领导的批评反思自己。领导的批评是对我工作中存在问题的一种警醒，我不仅要接受批评，更应该以此作为契机，在今后的工作中学会主动发现问题，采取及时有效的措施，不断提高自己的工作能力。
    第二，与同事充分地沟通交流。表明自己并没有其他意图，只是本着负责任的态度帮助病人解决问题，病人向我询问病情及治疗方案，可能是因为同事有其他工作当时不在，所以病人才会找我。我也会告诉同事，我们相互之间的配合与协作是提高组织效率的前提，也是互相学习、取长补短的重要途径。
    第三，为自己的行为产生的误会向同事表示歉意，请求同事的谅解。希望在以后的工作中，我们能够互相合作，互相学习。在工作上为彼此提供力所能及的协助，不仅可以向对方学习请教，提高自己的业务水平，同时也能加深了解和增进感情，使同事之间的气氛更加融洽，促进整体工作的有效运行。
    我相信经过充分的沟通交流，同事会消除对我的误会。在以后的工作中，我依然会秉承认真负责的态度对待每一位患者，同时也会改变自己的处事方式，避免此类误会再出现。