用人单位内部劳动规则的特点不包括（ ）。
用人单位内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，具有以下特点：（1）制定主体的特定性；（2）企业和劳动者共同的行为规范；（3）企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。