多选题
人力资源规划可以通过对风险的( )等一系列活动防范风险。
A、
识别
B、
对比
C、
估计
D、
盘点
E、
监控
【正确答案】
A、C、E
【答案解析】
人力资源规划中风险分析与策略的制定就是通过风险识别、估计、监控等一系列的活动来防范风险的发生。
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