单选题在利用差异化战略中，薪酬管理策略应包括（）。

【正确答案】 B

【答案解析】差异化战略及相应的人力资源战略：这类组织在薪酬上就必须强调组织与员工的风险共担以及成功分享，同时，确保在产品、生产方法以及技术等方面的创新成功者确实能够得到高额的回报。