多选题 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括______。
  • A.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
  • B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
  • C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
  • D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
  • E.在试用期间被证明不符合录用条件的
 
【正确答案】 A、B、E
【答案解析】