【正确答案】正确答案：(1)根据企业制度的基本功能以及功能实现方式，可以把企业制度定义为“规定或调节企业内部不同参与者之间权力关系和利益关系的基本原则或标准的总和。”这些原则或标准以及由此决定的不同参与者的权、利关系，影响着企业的经营绩效，从而在一定程度上促进或阻滞着企业的生存与发展。 (2)企业欲求其经营有效，必须解决三个基本问题：选择正确的经营方向、内容和规模，使企业产品符合社会需要，以保证产品价值的实现；充分利用能够筹集到的各种资源，使有限的投入获得尽可能多的有效产出；引导参与者的行为选择，诱发他们提供企业所需的贡献，形成实现企业目标所需的合力。 促进这些问题的有效解决，是企业制度的基本功能。具体地说，企业制度在为经营活动的组织提供基本规则和框架时，表现出三种基本功能：导向功能、激励功能、协调功能。其中，导向功能是指企业制度指导企业经营方向的选择、引导稀缺资源的配置和使用的功能；激励功能是指企业制度诱导各类参与者提供符合企业要求的贡献的功能；协调功能则是指通过制度安排，使各类参与者在企业经营的不同时空朝着共同的方向努力，使他们提供的不同贡献形成有利于实现企业目标的合力的功能。 企业制度是通过经营权力和利益的分配来实现上述功能的：通过经营权力的分配，企业制度决定了不同参与者在企业活动组织中的相对地位，也影响着企业经营的方向、内容和规模的选择，协调不同参与者的贡献；通过利益分配，企业制度决定了不同参与者在企业活动中的利益实现方式，从而以不同形式诱发这些参与者的行为选择，影响他们的努力程度。

【答案解析】解析：补充知识点： (1)企业中的活动分为两类：人作用于物的活动(劳动者利用劳动工具作用于劳动对象的加工生产过程)；人作用于人的活动(管理人员对作用于物的劳动者的工作安排以及工作中的指挥与协调)。 (2)知识可以分为两种类型：有关操作的知识和有关协调的知识。工业社会是以操作知识的发展为基础的，工业社会的发展又不断促进着操作知识的进步。