一个有效的绩效管理系统在绩效管理的实施阶段中，涉及以下几个环节，请选出正确的排序（ ）。
一个有效的绩效管理系统是通过以下几个环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势： (1)目标第一。 (2)计划第二。 (3)监督第三。(4)指导第四。 (5)评估第五。