多选题某企业决定以职位为导向重新设计基本薪酬制度，其可采用的方法有______。

【正确答案】 A、B、D、E

【答案解析】[考点] 本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计具体包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法四种基本薪酬设计方法。