【正确答案】正确答案：(1)要针对特定的岗位，积极地探索工作的规律性。一个人的知识面是有限的，但是，作为一名从层层竞争中脱颖而出的佼佼者，不管遇到什么问题，千万不能放松对自己的要求，而要始终保持一种良好的心态，谦虚谨慎，主动熟悉新的工作环境，不断地摸索新的工作中带有规律性的东西，缩短能力与职务之间的差距，从而得心应手地完成本职工作。 (2)要针对新单位个别人员表现出来的有意或无意的刁难，牢牢把住自己的“防线”。在实际工作中注意工作方法，对于所受到的来自各方面的无理责难，度量要大一点，要平心静气地听下去。如果条件允许，能解释清楚的，就在一定的场合进行说明；一时半时说不清楚、有待于时间去检验的，尽量避免去解释；一些自己不便解释的事情，可以通过其他的领导出面解释，加以澄清。不管事情的结果如何，对于正确的东西，一定要坚持到底，不能放弃是非标准和公道正派的为人准则，去迎合某些刁难者。 (3)要针对特定的岗位要求，自觉做到“自信、自省、自强”，圆满地完成各项任务。对于自己的潜在能力，要进行冷静的分析，客观公正地进行自我评析，做到心中有数。 (4)要始终保持一种良好的精神状态，在对待“官位”上有一颗平常心。参加公开选拔的人，走上所选择的岗位后，都要先经过一段时间的试用，试用期间的表现好坏，直接决定着本人的政治命运。但是，如果把主要精力花到考虑怎样少干工作，甚至不去干工作，少得罪一些人，坐等顺利地度过试用期，以便更快地走上正式的领导岗位。这样的想法是绝对不可取的。在对待“官”的问题上，要量力而为，有能力则干，能力不行就不要死撑，要把落脚点放在对党和人民的事认真负责上，真正经得起党和人民的考验。同时，在对待“官”的认识上，要有正确的衡量标准。要以一种虔诚的心态、饱满的热情，认真负责地为党和人民掌好权、用好权，更好地为人民谋利益，为当地发展多发光发热。

【答案解析】解析：考查计划、组织、协调能力。